他们说过了一个礼拜，带了的就要扣几百块钱

你可能进一步想问：这种扣款行为是否合法？从法律角度看，雇主对员工进行罚款或扣款，通常需要基于明确的合同条款或法律规定。若扣款行为未事先在合同中约定或无法律依据，则可能构成对员工财产权的侵犯。
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要判断扣款行为是否合法，需查看劳动合同中是否有相关扣款条款，并确认该条款是否违反法律法规。若合同无相关约定或条款违法，员工有权拒绝扣款并要求雇主说明理由。若沟通无果，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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直接回复：你有权拒绝未经合同约定的扣款。从法律角度看，处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应根据具体情况权衡利弊，优先考虑协商和投诉，若无效再考虑仲裁或诉讼。
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