非法吸收公众财产罪员工量刑多少

法律分析：
（1）非法吸收公众存款罪中员工量刑要视具体情况而定。直接负责的主管人员和其他直接责任人员需承担刑事责任，普通员工通常不被追究。
（2）量刑依据犯罪数额和情节。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑并处罚金。
（3）若员工在犯罪中作用小、属从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚。司法实践中，会综合考虑员工参与程度、获利情况等因素精准量刑。

提醒：员工若涉及非法吸收公众存款案件，应及时咨询专业法律意见，积极配合调查，争取从轻处理。
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（一）员工应先明确自身角色定位。若仅是普通员工，未参与核心犯罪活动，留存好能证明自身工作性质、未参与关键环节的证据，一般可避免被追究刑事责任。
（二）若是直接负责的主管人员和其他直接责任人员，要积极配合司法机关调查，主动交代犯罪事实，争取从轻处罚。
（三）若被认定为从犯，可提供证据证明自己在犯罪中作用较小、获利较少等情况，以此争取从轻、减轻处罚或免除处罚。

《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.非法吸收公众存款罪中员工量刑视具体情况而定。直接负责的主管和其他直接责任人要担刑责，普通员工通常不追究。

2.量刑看犯罪数额和情节。数额较大，判三年以下有期或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期并处罚金。

3.若员工是从犯、作用小，会从轻、减轻或免罚。司法量刑时会综合考量参与度、获利情况等。
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结论：
非法吸收公众存款罪中员工量刑要依具体情况判断，直接负责的主管人员和其他直接责任人员担责，普通员工一般不追究；量刑与犯罪数额、情节相关，从犯可从轻、减轻或免除处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，在非法吸收公众存款罪里，若员工属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，就要承担刑事责任。而普通员工通常不被追究。量刑根据犯罪数额和情节来定，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑并处罚金。要是员工在犯罪中作用小，作为从犯，会从轻、减轻处罚或者免除处罚。司法实践中，会综合员工参与程度、获利情况等因素准确量刑。如果您在这方面有法律疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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1.非法吸收公众存款罪中员工量刑需结合多方面具体情况判断。直接负责的主管人员和其他直接责任人员要承担刑事责任，普通员工通常不被追究。
2.量刑依据犯罪数额和情节。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑并处罚金。
3.若员工在犯罪中作用小、属于从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。司法实践会综合员工参与程度、获利情况等因素准确量刑。

建议员工在入职时仔细了解公司业务合法性，避免陷入非法活动。若发现所在公司存在非法吸收公众存款行为，应及时离职并向相关部门举报。