无力偿还农民工工资会坐牢吗

1.一般情况下，无力支付农民工工资属民事纠纷，不会坐牢。但要是以转移财产等方式逃避支付，或有能力却不支付，数额大且经政府部门责令仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。
2.拒不支付一名劳动者三个月以上报酬，数额在五千元至两万元以上；或拒不支付十名以上劳动者报酬，累计数额在三万元至十万元以上，会被追究刑事责任。
3.犯此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位和相关负责人都要处罚。
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1.一般情况下，无力偿还农民工工资属于民事纠纷，不会面临刑事处罚。但如果存在以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或者有能力支付却拒不支付，数额达到标准且经政府部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪。
2.当拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，就要追究刑事责任。
3.对于此罪，量刑分为两档。一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若单位犯罪，单位会被判处罚金，直接负责人员按上述规定处罚。

建议用人单位诚信经营，及时支付工资。遇到困难可与劳动者协商解决；政府部门要加强监管，及时责令欠薪单位支付；劳动者遭遇欠薪要通过合法途径维权。
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结论：
无力偿还农民工工资通常是民事纠纷不坐牢，但以转移财产等方式逃避支付且符合一定数额标准，经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。
法律解析：
在法律上，一般的无力偿还农民工工资情况属于民事范畴。然而，如果存在以转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者明明有能力支付却故意不支付，数额达到相关标准，即拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，同时经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。犯此罪，情节一般的处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，单位要被判处罚金，直接负责人员按规定处罚。如果遇到工资支付方面的法律问题，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）通常情况下，无力偿还农民工工资属于民事纠纷范畴，不会导致坐牢。但存在特定情形会构成刑事犯罪。
（2）若以转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者有能力支付却故意不支付，数额达到一定标准，且经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。
（3）该罪有数额认定标准，拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，会被追究刑事责任。
（4）犯此罪量刑分两档，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位和相关直接负责人员都有相应处罚。

提醒：用人单位应依法按时支付工资，避免触犯法律红线。若遇到工资支付纠纷，建议咨询专业法律意见。
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（一）如果只是暂时无力偿还农民工工资，要主动与农民工沟通，说明自身情况，制定合理的还款计划，争取获得他们的理解和信任。
（二）积极寻找解决资金问题的办法，比如盘活自身资产、向亲朋好友借款等，尽快筹措资金支付工资。
（三）绝对不能以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，也不能有能力支付却故意不支付，否则会构成犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。