假如在广东省中山市神湾镇,求解答主动辞职如何取得补偿
龙泉法律咨询
2025-06-26
主动辞职取补偿,处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。
应先与用人单位协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则可提起劳动仲裁,对仲裁结果不服还可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本,优先协商解决。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 主动辞职取补偿,操作如下:
1. 与用人单位沟通,指出其存在的法定过错,要求补偿。
2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉或申请调解,寻求第三方介入。
3. 调解不成,准备证据材料,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 主动辞职也可获补偿,需用人单位存在法定过错。
根据《劳动合同法》规定,若用人单位损害劳动者权益,如未提供劳动保护、未及时支付工资等,劳动者主动辞职可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得补偿。
应先与用人单位协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则可提起劳动仲裁,对仲裁结果不服还可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本,优先协商解决。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 主动辞职取补偿,操作如下:
1. 与用人单位沟通,指出其存在的法定过错,要求补偿。
2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉或申请调解,寻求第三方介入。
3. 调解不成,准备证据材料,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 主动辞职也可获补偿,需用人单位存在法定过错。
根据《劳动合同法》规定,若用人单位损害劳动者权益,如未提供劳动保护、未及时支付工资等,劳动者主动辞职可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得补偿。
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