工龄十年病假工资依据连续工龄划档计算。根据《劳动法》相关规定，病假工资或疾病救济费按职工连续工龄不同划档，如连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为计算基数的100%，不满八年则按比例递减。未及时按规定支付病假工资，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄十年病假工资计算如下：
- 病假六个月以内：依据连续工龄划档，如满八年，则病假工资为计算基数的100%；不满八年，则按比例递减。
- 病假六个月以上：转为疾病救济费，同样依据连续工龄划档，但比例有所调整，最高为计算基数的60%。
- 具体计算时，需明确计算基数及连续工龄，再对应上述标准计算病假工资或疾病救济费。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理病假工资问题，常见方式包括查询公司规章制度、咨询人力资源部门或直接依据劳动法规定计算。应先了解公司具体规定，若无明确规定，则依据劳动法中关于病假工资的计算方法执行，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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