社保的全名是什么

社保全名是社会保险。从法律角度看，社会保险是国家通过立法强制建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在为劳动者提供物质帮助以保障其基本生活需求。当发现单位未依法为员工缴纳社保，或社保待遇被非法剥夺时，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，社保问题的常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑问题的性质、紧迫性以及个人与用人单位的关系。若问题简单且双方关系良好，可优先尝试协商；若协商无果，则可根据情况选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；必要时，可寻求法律援助并提起诉讼。
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从法律角度，社保问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：
1. 若单位未依法缴纳社保，可先与单位协商补缴事宜，协商不成可向劳动监察部门投诉，要求其责令单位补缴；
2. 若因社保待遇问题（如养老金、医疗费报销等）与单位产生争议，可申请劳动仲裁，仲裁结果不满意时可向法院提起诉讼；
3. 在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。同时，注意关注相关法律法规的更新，确保自己的诉求合法合规。
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