公司搬迁未签劳动合同，员工是否有补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若搬迁超合同约定地点，员工不去有补偿；若搬迁在约定范围内，则无补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁无合同补偿？处理方式如下：
1. 协商：与公司沟通，表达诉求，争取合理补偿。
2. 咨询：向当地劳动部门或律师咨询，了解自身权益。
3. 仲裁：若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工补偿问题，处理方式有协商和仲裁两种。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如预期，仲裁更正式但耗时较长。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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