您的情况属于工伤争议，可依法处理。依据《工伤保险条例》等，用人单位应负责工伤救治。未及时救治可能导致伤情恶化，影响康复。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁或诉讼。操作：1. 收集证据，如医疗记录、调解协议等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，阐述诉求；3. 若对仲裁不满，向法院提起劳动诉讼，要求公正裁决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有调解、劳动仲裁、诉讼。建议先尝试调解，若不成则申请劳动仲裁；对仲裁结果不服时，再提起劳动诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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